徐先生的個人簡歷 簡歷編號:555339
更新日期: 2021-1-22
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  基本資料
 
姓  名: 徐先生 性  別:
出生日期: 1968/4/6 民  族: 漢族
婚姻狀況: 已婚 身  高: 170
政治面貌: 群眾 體  重: 70
戶口所在地: 廣東省惠州市惠城區
目前所在地: 廣東省惠州市惠城區
最高學歷: 大學本科 現有職稱: 選礦工程師
畢業院校: 鞍山鋼鐵學院(遼寧科技大學)
多年管理經驗
 
 
  自我評價
工作經驗:29年工作經歷(12年廠長、10多年副總經理/總經理);有選礦試驗、選礦工藝的制訂、設備選型、選廠設計、礦山資源開發、安全環保生產管理等豐富的工作經驗。
所熟技能:熟悉冶金礦山各個方面的工作,有著黑色金屬、有色金屬、多金屬、貴金屬、非金屬石墨、石英砂、長石礦等礦業工作經驗。從項目策劃、可研、試驗研究、設計、施工組織直到礦山生產組織。
區域經歷:非洲、南美、南亞等地海外礦山一線管理經歷。
職業專長:精通重選、磁選、浮選的選礦工藝及設計,對選廠的籌備建設及技改等實際工作經驗豐富,熟練掌握濕法冶煉技術,對安全環保生產組織管理、設備管理、成本控制、人員績效管理精通。從業以來,一直做現場管理工作,現場工作經驗豐富。同時,個人身體健康精力充沛,無不良嗜好,工作作風硬朗,執行能力強,溝通組織能力強,遵守職業道德及操守,有著較高的對企業的忠誠度。


 
  教  育
學歷 學校名稱 專業 時間范圍
大學本科鞍山鋼鐵學院(遼寧科技大學)選礦工程1987年9月 - 1991年7月
 
  培  訓
培訓機構 培訓課程 時間范圍
廣東方圓認證(集團)公司iso9000質量體系認證2008年10月 - 2008年11月
 
  語言能力
外語語種 掌握程度
英語一般
 
  參與項目
項目名稱 項目簡述
凱鵬礦業技改
(2017年6月 - 2018年4月)
    公司破碎系統和磨礦系統設計不合理,都是開路設計,造成礦石入磨粒度大0---40mm,既增加了球磨機的功耗,也造成磨礦細度跑粗,拋出礦石過多,同時也增加了鋼球和襯板的消耗,也給下步工序攪浸系統造成壓耙的問題,因此,提出技改方案,破碎改成閉路流程三段一閉路,中細碎改用圓錐破碎機,最終入磨粒度達到0----12mm占80%以上,同時,球磨增加高頻細篩做分級系統的閉路流程,磨礦細度-200占70%,徹底解決了技改前的問題,同時降低了大量的電耗,節省了生產成本,得到了公司的認可,同時,在與廠家交流設備選型時,為公司嚴把工藝要求和設備參數關。
廣東偉盛礦業馬達加斯加金礦、鉻鐵礦、鱗片石墨礦項目
(2012年8月 - 2014年1月)
落實金礦、鉻鐵礦礦權的核實、與當地礦產部核實礦權資料、地質資料、辦理探礦證、采礦證,了解該國的稅收政策、海關政策、環保政策、用工政策、港口情況、運輸情況、外來投資政策等工作,與國內有資質的勘探、設計院聯系溝通,洽談項目合作及前期初探報告;負責管理石墨礦的生產組織,采購審核、資金預算、發貨組織、人員管理等工作。
個人職責:
馬國分公司總經理,負責馬國金礦、鉻鐵礦的礦權、探礦權、采礦權的辦理及石墨礦的生產組織、人員管理、采購審核、檢修計劃、資金預算、運輸管理、貨代公司合作及報關、船運辦理。
廣東偉盛礦業智利多金屬礦項目
(2010年5月 - 2012年7月)
2010年到智利工作考察,對智利礦山的礦產資源的分布情況進行了詳細的考察,并與智利的礦主進行了收購并購的談判,在智利建立了廣泛的人脈資源,掌握了大量的礦產資源信息。為公司選廠的選礦工藝流程,設備選型工作,撰寫二期改擴建的可行性報告,與設計院密切配合完成公司項目的設計工作。
個人職責:

1、負責智利礦產資源的考察;
2、負責礦山的收購并購的談判;
3、負責對礦山地質資料、鉆探資料、礦山開采許可資料的核實與評估;
4、負責智利運輸、港口碼頭的費用核實;
5、負責稅收政策、勞動法規、礦產政策、環保政策、土地資源政策的法律法規的搜集與學習;
6、礦山的開發設計及設備選型。
參與廣東偉盛礦業(銅鉬礦)項目
(2008年11月 - 2009年12月)
銅鉬礦的籌備及施工建設
個人職責:

1、項目的分析建議報告、可行性研究報告、選廠選址方案論證、選礦試驗報告、選廠設計、設備選型、工藝流程設計等工作。
2、建立公司組織體系,制訂公司各項制度與職責
3、人員的籌備及培訓
4、對項目的土建施工、設備安裝調試全過程監督檢查,確保施工質量與進度。
大頂礦業選礦廠技改擴建、設計、設備選型
(2002年6月 - 2003年7月)
負責項目全程管理:項目策劃、項目建議報告、可行性報告、選廠的選址方案與選廠的設計方案、選礦設備選型論證工作、選礦生產工藝流程的制定、與設計院及設備廠家的談判,監督完成選廠施工和調試工作。
個人職責:

負責項目全程管理:項目策劃、項目建議報告、可行性報告、選廠的選址方案與選廠的設計方案、選礦設備選型論證工作、選礦生產工藝流程的制定、與設計院及設備廠家的談判,監督完成選廠施工和調試工作。
 
  工作經驗
1995年6月 - 2003年3月:撫順特殊鋼集團股份有限公司500分廠(國企上市公司)
公司性質:國有企業所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:500分廠擔任職務:分廠廠長
工作描述:1、制定月度生產計劃,組織協調部門關系 ;
2、制定生產工藝流程及技術標準 ;
3、負責材料計劃的審核及采購計劃的審核 ;
4、制定月度檢修計劃及設備外修的審核 ;
5、負責分廠月度資金計劃的制定 ;
6、負責分廠數據的管理 ;
7、負責分廠績效方案的制定與管理 ;
8、負責與運輸公司車輛的調配與鐵路車皮調撥的跟進 ;
9、負責組織周例會、月度經營會議的召開;
10、負責固定資產管理,對設備資料檔案的管理。
離職原因:
1991年7月 - 1995年6月:撫順特殊鋼集團股份有限公司500分廠
公司性質:國有企業所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:500分廠擔任職務:生產調度員
工作描述:做好當班生產計劃,協調各生產部門的生產環節,嚴格控制風、水、油、電、汽的消耗,嚴格控制生產成本。
離職原因:
2002年5月 - 2008年9月:廣東大頂礦業有限公司(上市公司)
公司性質:股份制企業所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:選礦廠擔任職務:選礦廠廠長
工作描述:工作業績:
選礦廠二期改擴建,從項目立項、論證,由原來一期一段磨礦改為二段磨礦的工藝,精礦品位由原來的63%提升到65%,產量達到原礦處理量480萬噸/a,精礦150萬噸/a
崗位職責
1、負責生產計劃、生產工藝的制定;
2、負責對選礦廠設備、材料采購及外修的審核; 
3、負責對選礦廠年度檢修計劃及月度檢修計劃制定;
4、負責建立固定資產檔案及設備資料的管理;
5、對選礦廠重大的投資、融資等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制,參與選廠業務板塊的經營業績考核;
6、對選礦廠資產保值、增值、盈利負責,執行公司財務政策,協助公司組織實施選礦廠財務預算方案;
7、負責選礦廠員工隊伍建設,主持召開選礦廠辦公例會,負責簽署日常行政、業務文件、負責處理選廠重大突發事件,負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

離職原因:
2008年10月 - 2014年1月:廣東偉盛實業有限公司
公司性質:民營企業所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:總經辦擔任職務:礦山開發副總經理、馬達加斯加總經理
工作描述:1、在董事會授權下,主持制定公司中長期發展規劃及年度經營目標和計劃,分解季度目標和制定重大措施方案,實現董事會下達的經營管理目標;
2、全面主持海外公司的日常管理工作,督導公司各部門的日常運作,確保各項經營和管理活動正常運轉;監督、控制整個實施過程,對經營結果負責; 
3、對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制,參與公司業務板塊的經營業績考核。 
4、對公司資產保值、增值、盈利負責,監督執行財務政策,在授權范圍內行使開支審批權;協助集團公司組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等; 
5、主持海外公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件,負責辦理由董事會授權的其它重要事項。 
6、負責與集團公司保持良好溝通,按時向集團公司匯報海外公司經營發展和計劃的執行情況,資金運用和盈虧情況;
7、根據集團公司規章制度,完善公司組織體系和業務體系,負責管理團隊的建設,對公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度提出合理化建議。
工作業績/項目經驗:
1、清遠銅鉬礦的可行性分析報告、選礦實驗、與設計院配合完成選礦工藝、設備選型、選廠設計等工作;
2、智利銅鐵礦的核實、勘探、可行性分析報告、論證投資開發與礦權轉讓經濟分析;
3、馬達加斯加鉻鐵礦、金礦的礦權申請辦理,鱗片石墨礦選廠改造,由原來的6磨7選工藝,改為5磨6選的選礦工藝,達到了同樣的精礦指標,節省了生產成本。
離職原因:
2014年3月 - 2017年2月:秘魯盛同礦業投資有限公司(隸屬華遠集團)
公司性質:國有企業所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:秘魯公司擔任職務:總經理
工作描述:1、在董事局領導下負責主持礦山的全面工作,抓好生產經營與計劃管理;定期召開工作會議,檢查匯報工作,及時解決生產工作中的問題;每周定時組織與北京、利馬的網絡會議。
2、合理組織、指揮生產、按時完成生產指標、工藝指標和單位成本等技術經濟指標。
3、組織制定好周報、月度生產安排計劃、選廠擴建技改計劃。
4、負責對產量、質量、設備管理、安全的分析考核工作。
5、合理組織、安排各崗位人員并及時做好人力計劃。
6、負責安排對新錄用的員工進行安全培訓、設備操作培訓及工藝流程培訓學習。
7、 負責礦主的接待、洽談,與秘魯現場管理人員一道把握好礦源選取、價位及加工合同簽約確認單。
8、 負責生產工藝流程及藥劑配伍的制定。
9、 負責所有備品備件、材料、藥劑等物資采購的審批。
10、負責檢查監督各項工作的執行情況及各項報表的完成情況。
11、負責組織設備的年度檢修。
工作業績/項目經驗:
選礦廠技術改造,在不增加球磨機的基礎上,由原來單一生產銅精礦一個系列,通過增加浮選機、攪拌桶,可以生產銅鉬礦、銻金礦、銅鉛鋅礦等3個系列,同時,改造尾礦池實現尾礦干排,達到零排放,零污染,符合當地國的環保要求,為公司節省大量的設備、基建的投資。
離職原因:
2017年4月 - 2020年7月:剛果金凱鵬礦業有限公司
公司性質:民營企業所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:總經辦擔任職務:副總經理
工作描述:1、負責制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃; 
2、負責將公司內部管理制度化、規范化; 
3、負責制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度; 
4、組織、監督公司生產經營各項規劃和計劃的實施; 
5、負責按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告; 
6、負責指導公司人才隊伍的建設工作; 
7、負責對公司運作與各崗位進行管理,監督各項管理制度的制定及推行; 
8、負責推進公司企業文化的建設工作;
9、負責由董事會授權處理的其它事項。
工作業績/項目經驗:
2017年9月---2018年2月 凱鵬礦業破碎系統、鈷系統技改
項目描述:公司破碎系統和磨礦系統設計不合理,都是開路設計,造成礦石入磨粒度大0---40mm,既增加了球磨機的功耗,也造成磨礦細度跑粗,拋出礦石過多,同時也增加了鋼球和襯板的消耗,也給下步工序攪浸系統造成壓耙的問題,因此,提出技改方案,破碎改成閉路流程三段一閉路并聯洗礦系統(0----5mm進入球磨,6----40mm進入細碎振動篩),中細碎改用圓錐破碎機,最終入磨粒度達到0----12mm占80%以上,同時,球磨增加高頻細篩做分級系統的閉路流程,磨礦細度-200占70%,徹底解決了技改前的問題,同時降低了大量的電耗,節省了生產成本,得到了公司的認可,同時,在與廠家交流設備選型時,為公司嚴把工藝要求和設備參數關。 

離職原因:
 
  求職意向
職位性質: 全職 行業類別 地質勘查/采掘/冶煉業  金屬/鋼鐵/冶煉業  
工作崗位 高級管理  地質/礦產   工作地區
月薪要求 面議 到崗時間 隨時
其他要求
 
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