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肖先生的個人簡歷 |
簡歷編號：565094 |
| 更新日期: 2021-1-24 |
| 客服: 0579-82396033 |
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| 姓 名： |
肖先生 |
性 別： |
男
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| 出生日期： |
1981/12/19 |
民 族： |
漢族 |
| 婚姻狀況： |
保密 |
身 高： |
170
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| 政治面貌： |
其他 |
體 重： |
67
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| 戶口所在地： |
湖北省黃石市黃石港區 |
| 目前所在地： |
青海省西寧市城中區 |
| 最高學歷： |
碩士 |
現有職稱： |
未辦理 |
| 畢業院校： |
貴州大學 |
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尊敬的領導
您好！
我畢業于貴州大學礦物加工工程專業，希望能加入貴公司從事選礦相關工作。本人曾經在慶華集團尕林格選礦廠從事鐵礦選礦工藝相關工作，由于本單位無總工，全面管理本單位250萬噸選廠工藝相關事宜，擔任生產技術科科長一職，獨立完成了選廠從新建到目前正式生產的工藝參數及制度的設置、編制。并對工人進行操作培訓。
青海山金礦業有限公司:本年十月份前協助部門經理搞好現場管理工作.本年選廠實際回收率在90%以上（含試生產階段）。
德化縣青云礦業：擔任公司總經理助理兼選礦廠廠長（分管選礦），任職期間噸礦成本降低約20元/噸，銅精礦品位從13%升高到20%以上，回收率提高5%。
目前在青海省興海縣源發礦業擔任1000t/d金礦選礦廠新建負責人。全面負責1000t/d選礦廠選廠新建工作。
如果您給一個空間，我就能給您創造知識與財富；給我一個空間，我將會為您拓展空間與未來。千里之行，始于足下，我相信，在您的領導下，我將成為一個優秀的選礦人才。集體的未來就是我的未來，集體的目標就是我的目標，我愿意用我的精力和知識，為集體創造美好的未來。
致
禮！
肖建華
2017年7月
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| 學歷 |
學校名稱 |
專業 |
時間范圍 |
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| 碩士 | 貴州大學 | 礦物加工工程 | 2006年9月 - 2009年7月 |
| 2009年7月 - 2010年5月：湖北三新磷化工股份有限公司 | | 公司性質： | 民營企業 | 所屬行業： | 石油/化工/日化 | | 所在部門： | 生產技術部 | 擔任職務： | 副主任工程師 | | 工作描述： | 學習階段 | | 離職原因： | 畢業兩年未漲薪，企業經營不善 |
| 2010年5月 - 2012年5月：青海慶華集團尕林格選礦廠（250萬噸鐵礦選礦） | | 公司性質： | 民營企業 | 所屬行業： | 金屬/鋼鐵/冶煉業 | | 所在部門： | 生產技術科 | 擔任職務： | 科長 | | 工作描述： | 在慶華集團尕林格選礦廠從事鐵礦選礦工藝相關工作，由于本單位無總工，全面管理本單位250萬噸選廠工藝相關事宜，擔任生產技術科科長一職，獨立完成了選廠從新建到目前正式生產的工藝參數及制度的設置、編制。并對工人進行操作培訓。 | | 離職原因： | 人事變化大 |
| 2012年6月 - 2013年5月：山東黃金資源集團青海山金礦業有限公司（金礦） | | 公司性質： | 國有企業 | 所屬行業： | 地質勘查/采掘/冶煉業 | | 所在部門： | 選礦部 | 擔任職務： | 主管 | | 工作描述： | | | 離職原因： | 資源不行 |
| 2013年8月 - 2015年8月：中油天寶集團福建德化縣青云礦業（銅金礦） | | 公司性質： | 股份制企業 | 所屬行業： | 地質勘查/采掘/冶煉業 | | 所在部門： | 選礦廠 | 擔任職務： | 總經理助理兼廠長 | | 工作描述： | 德化縣青云礦業：擔任公司總經理助理兼選礦廠廠長（分管選礦），任職期間噸礦成本降低約20元/噸，銅精礦品位從13%升高到20%以上，回收率提高5%。 | | 離職原因： | 人事變動 |
| 2015年9月 - 2016年10月：青海省樂都區南方礦業選礦廠（金礦） | | 公司性質： | 民營企業 | 所屬行業： | 地質勘查/采掘/冶煉業 | | 所在部門： | 選廠 | 擔任職務： | 副廠長 | | 工作描述： | 負責選廠日常管理工作 | | 離職原因： | 資源不行 |
| 2016年11月 - 至今：青海省興海縣源發礦業 | | 公司性質： | 股份制企業 | 所屬行業： | 地質勘查/采掘/冶煉業 | | 所在部門： | 選廠 | 擔任職務： | 選礦負責人 | | 工作描述： | | | 離職原因： | |
| 2020年5月 - 至今：新疆興宏泰集團 | | 公司性質： | 民營企業 | 所屬行業： | 地質勘查/采掘/冶煉業 | | 所在部門： | 集團公司 | 擔任職務： | 選礦總工 | | 工作描述： | 管理公司下屬四座礦山選礦廠（鐵礦兩座、銅金礦兩座），完全扭轉公司以選礦生產能力訂礦山生產任務的局面，部分礦山選廠實現處理礦量歷史最高（現運行選廠皆為八年以上老選廠）。計劃2021年全面提高公司選礦處理能力及各項指標水平，加強有價金屬的回收，提高噸原礦產值，提高公司選廠文明生產水平，從工藝及管理角度降低公司選礦成本。 | | 離職原因： | |
| 職位性質： |
全職
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行業類別： |
地質勘查/采掘/冶煉業 金屬/鋼鐵/冶煉業
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| 工作崗位： |
地質/礦產
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工作地區： |
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| 月薪要求： |
面議
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到崗時間： |
隨時
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| 其他要求： |
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